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阎良区:“三点发力”着力构建高质量发展指标考核体系

2021-8-21 11:19| 发布者: axly530| 查看: 100

为进一步发挥考核导向激励作用,加快建立与高质量发展相适应的考核指标体系,阎良区在全面承接市考指标的基础上,紧紧围绕阎良区发展大局和中心工作设置关键性、引领性指标,引导各单位积极申报特色指标打造亮点,着 ...


阎良区:“三点发力”着力构建高质量发展指标考核体系

为进一步发挥考核导向激励作用,加快建立与高质量发展相适应的考核指标体系,阎良区在全面承接市考指标的基础上,紧紧围绕阎良区发展大局和中心工作设置关键性、引领性指标,引导各单位积极申报特色指标打造亮点,着力破解指标机制不健全等难点问题,为实现高质量发展树好导向。

聚焦“重点”,明确高质量发展任务

围绕区委、区政府中心工作,构建差异化指标体系,对区级部门主要考核市考指标、重点项目、十项重点工作、招商引资和保障“十四运”等工作,对街道主要考核基层党建、基层治理和为民服务等工作,引导各单位明确奋斗目标、集中发力,全力推动各项工作落实;精准下达目标任务,严格依据省考、市考指标,十项重点工作任务,区委全会、区政府工作报告确定的年度目标任务控制指标准入,剔除常规性和业务性工作任务,对内容重复、关联度强的指标予以合并,让“干什么”“怎么干”更清晰、更精准,为高质量发展明确目标。

打造“亮点”,提升高质量发展水平

立足区域功能定位和自身优势,以保障航空产业发展为己任,围绕航空产业、高端制造业等方面设置市考特色指标,布局重大项目,打牢高质量发展基础;构建“共性+个性”指标体系,鼓励区内各单位发挥特色、大胆创新,充分展现行业特点和自身优势,向省市优秀标杆看齐,精心设置1-2条特色指标,既考规定动作,又考自选动作,指标设置更加科学;加大对获得荣誉表彰单位的鼓励激励,有效调动各单位争取中省市荣誉、多拿“单项冠军”,为高质量发展增光添彩。

破解“难点”,加快高质量发展步伐

针对抓滞后指标的联动机制不够健全、合力不强等问题,全面建立市考指标责任工作台账,同步下达目标任务和单项指标考核管理办法,实行“一位领导联系、一个单位负责、一名责任人受理、一套办法考核”的“四个一”市考指标包抓责任制,形成齐抓共管、协同推进的工作机制;加强日常督导管理,建立系统规范的日常考核实施细则,对主要市考指标实行集中挂图作战,强化月度、季度“红黄白”三色预警提醒和“红黄绿”记牌计分,推动平时+年终“双考”结合,实现对指标的全程管控,确保各项任务完成,为高质量发展提供坚强保障。

(来源:阎良区人民政府网站)

来源:市场周刊
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