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高质量发展需要高质量人才,西安经开区怎么做?

2021-8-21 15:40| 发布者: 孤独的饺子郴| 查看: 94

文 / 丹枫今年1月21日,西安统计局发布数据,2020年西安市GDP总量10020.39亿元,首次进入万亿俱乐部,亦成为西北首个GDP破万亿的城市。作为经济数据中的重要指标,GDP“破万亿”意味着西安具备相当的经济综合实力, ...


高质量发展需要高质量人才,西安经开区怎么做?

文 / 丹枫


今年1月21日,西安统计局发布数据,2020年西安市GDP总量10020.39亿元,首次进入万亿俱乐部,亦成为西北首个GDP破万亿的城市。

作为经济数据中的重要指标,GDP“破万亿”意味着西安具备相当的经济综合实力,在所处区域中有着很强的辐射带动能力。同时,还意味着西安能够打造多领域的优质平台,在未来,无论是招商引资,还是吸纳人才,都有着更大的吸引力。


高质量发展需要高质量人才,西安经开区怎么做?

但单看GDP数据,可远远不够。“破万亿”带来的,除了机遇,还有挑战,还需咬定“高质量发展”目标,持续发力。

高质量发展的内涵之一就是人才

高质量发展,是2017年中国共产党第十九次全国代表大会首次提出的新表述,表明中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,现如今已成为全国经济发展的新模式。

中国财经科学研究院院长刘尚希在由中国国务院发展研究中心举办的第五届印度国家转型委员会对话会中讲到:

高质量发展可以从正反两面来进行定义,包括宏观、微观、经济、社会等不同的维度。然而,从正面定义高质量发展往往较为困难,不如从反面来理解,即什么不是高质量发展。通过反面定义,理出不属于高质量发展的内容,并努力改变这些方面,从而促进高质量发展。从历史教训和全球发展经验来看,至少有三点不属于高质量发展:低技术含量的发展、少数人富裕的发展以及环境不友好的发展都不能算高质量发展。

结合专家的讲话,我们可以粗浅地理解高质量发展的内涵为:去除“唯GDP论”的高技术含量、高效益、持续稳定发展;经济运行更有效率、产业结构更加合理、企业提供的产品和服务具有更高品质;最终实现经济发展更可持续、生态环境更加绿色、社会分配更加公平、人民生活质量更高。

而支撑经济高效运行,产业结构合理化的正是人才。

当前,我国成为全球唯一实现正增长的主要经济体,在新一轮产业转型升级的背景下,急需大量知识型、技术型人才。

长久以来,我们通过人口的数量红利,实现了经济的快速增长,可随着人口老龄化不可阻挡的到来,亟需提升人力资源整体素质,通过创新人才发展治理实现新的“人口红利”。

可高质量发展需要高质量人才,真正的高质量发展,不仅仅是写在文件上,更是落实在过程中,体现在结果里。


高质量发展需要高质量人才,西安经开区怎么做?

面对挑战,经开区这样做

西安作为当前国家发展的一片热土,特殊时期下,GDP逆势上扬实现“破万亿”,背后必然有着自己的逻辑。

西安经开区作为西安发展实体经济的支柱型新区,深知高质量发展是人口红利退潮后的发展抓手,通过产业和人才的深度交融,最大限度的将人口红利转化为人才红利,才能称得上是高质量发展。

面对特殊时期下的机遇和挑战,西安经开区不断探索产业与人才深度融合的模式,助推高校毕业生就业上岗,为企业提供人才对接,为区域留存人才。

经了解,经开区不断探索产业与人才深度融合的模式,助推高校毕业生就业上岗,为企业提供人才对接,为区域留存人才。

以往的大学,都是企业在毕业季时进入大学进行校招,而经开区主动入校,积极宣传和推行西安市大学生就业见习政策。在企业校招之前,提前为大学生留在西安提供“定心丸”。

同时,为有意向的应届毕业生提供优质的实习平台。据了解,今年以来,经开区已经审批通过了17家企业加入到见习基地的行列。同时积极与陕西科技大学,西安工业大学,西安交通大学城市学院对接,举办各类网络招聘会。

为增强离校未就业大学生的就业技能,不断开发见习岗位,目前共实现628人参加见习,超额14%完成了全年任务,这些学生先后在经发物业、华天科技、广联达、美邦农资、周生生珠宝等20多家企业参加见习,通过见习提高了学生的专业技能,部分优秀学生还实现了就业,就业率达15%以上。

除了以学生为主体的贴心帮助以外,经开区也为企业提供了管家级别的服务。

针对企业对于技能型人才的需求,经开区计划在8月份举办两场网络招聘会,满足企业和求职者的需求,进一步为企业和应届毕业生搭建互相了解的渠道,促进毕业即就业的人才合理分配。

无论是省市还是经开区,都充分了解和理解毕业生的就业压力,为了切实帮助毕业生缓解就业压力,经开区透露,他们开展了就业见习工作,具体做法如下:

一、加大政策宣传力度。今年以来,将不拘泥于会议、网络、电话进行宣传,创造机会,深入企业进行现场宣传,进一步提高企业对于见习政策的认知。结果立竿见影,申报数量较上年明显提高。

二、认真做好见习基地的申报指导工作。为扩大见习基地队伍,对于凡是主动咨询的企业,或是有申报意向、以及处于申报状态的企业,经开区皆提供耐心指导,尽可能把每一个有意向的企业都纳入到见习队伍中来,截至目前,已新增见习基地17家,另有10家企业正在考察。

三、进一步加大见习检查力度,规范见习工作。为确保政策落到实处且不走样,经开区开展不定期电话回访、实地检查等方式,对见习工作,尤其是见习资金的规范使用,进行检查。同时,为了保证执行效果,经开区还要求企业每月进行自查,并做好记录,发现问题及时汇报,及时纠正,确保资金安全和见习工作顺利开展。


高质量发展需要高质量人才,西安经开区怎么做?

在这一系列措施下,经开区仅用了半年时间便超额完成了全年的任务。据透露,接下来,经开区的工作重心将转向见习工作的检查,确保见习资金的正确使用,确保让企业把好政策落到实处。

可以说,经开区在人才吸纳与培养方面探索出了一条具有经开区特色的高质量人才发展的思路。


来源:城端City
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