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西安市第二届模拟集体协商竞赛拉开帷幕

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发表于 2021-7-2 14:36:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
为充分发挥集体协商稳就业促发展构和谐的积极作用,进一步加强集体协商人才队伍建设,提升构建和谐劳动关系的能力,西安市总工会、市人力资源和社会保障局、西北政法大学联合举办的西安市第二届模拟集体协商竞赛于5月29日至30日在西北政法大学举办。

5月29日上午,在西北政法大学长安校区图书馆东副楼满天星报告厅举行开幕式。西安市总工会党组副书记、常务副主席王军,西北政法大学副书记郭武军,陕西省总工会基层工作部部长李琳,中国人民大学博士生导师、教授、中国劳动关系研究会名誉会长常凯,首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良出席开幕式。
开幕式上,西北政法大学副书记郭武军、首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良分别代表竞赛主办单位和受邀嘉宾致辞,评委和参赛选手代表分别作了表态发言,西安市总工会党组副书记、王军常务副主席作了讲话。会议由西安市人力资源和社会保障局副局长冯莉主持。来自新城、碑林等15家区县、开发区工会和西北政法大学、陕西理工大学等5家高校共40支参赛队、200名参赛选手参加开幕式。
王军在讲话中回顾了我市近年来集体协商工作取得的新进展,指出集体协商竞赛是全总为进一步加强集体协商工作的创新载体,去年,市总工会与西北政法大学联合举办了“携手筑梦 共创和谐”西安市第一届线上模拟集体协商竞赛,取得了很好的效果,达到了“以赛促学”“以赛代训”的目的,进一步加强了集体协商人才队伍建设,促进了集体协商工作提质增效。今年是“十四五”开局之年,也是我市经济高质量发展的关键时期,继续联合开展集体协商竞赛,也将进一步强化全市各单位理论与实践的交流合作,促进我市集体协商工作再次跃升。
他就深入推进集体协商工作提出了三点希望。一是提高认识,依法推进。集体协商是各国工会维护职工权益、发挥工会作用的主要手段和重要载体,历来受到国际劳工界的高度关注。我国集体协商摒弃了西方工会惯用的“集体谈判”表述,用“协商”代替“谈判”,目的是淡化冲突,强化基层协商化解劳动关系矛盾的作用。各级工会要通过提高站位、突出重点、加大宣传和凝聚合力,推动集体协商工作提质增效升级和不断创新发展。二是把握重点,分类推进。开展集体协商工作,必须围绕构建和谐劳动关系这一核心,突出规范化、制度化、法制化建设,努力实现“扩面、提质、增效”三大目标,重点抓好主动要约、规范化建设、区域行业协商、监督检查、协商队伍建设等工作。要从实际出发,因企制宜,分类指导,确保集体协商工作更具针对性和实效性。三是整合力量,合力推进。集体协商工作是一项系统工程,涉及面广,政策性和专业性强,工作难度大,必须整合各方力量,共同推进。要以协调劳动关系三方机制为核心,推动形成“党委重视、政府主导、工会运作、各方协同、职工参与、整体推进”的工作格局。
据悉,本次竞赛于4月启动,举办本次竞赛,既是对我市集体协商工作的一次全面检阅,也是推动今后工作提质增效的一次很好的练兵活动,通过竞赛的组织,一方面参赛选手借助竞赛平台,互相学习,取长补短,不断提高专业知识水平和工作能力;另一方面强化了全市各单位理论与实践的交流合作,促进我市集体协商工作再次跃升。同时,这次竞赛还将培训、竞赛与技能晋级有效结合,进入决赛的选手经培训合格后将获得人社部门颁发的劳动关系协调员证书,此举将对从事集体协商的工作人员起到有效的激励作用。
开幕式后,参赛选手将分别在四个场地进行预赛,根据综合得分选拔出8支优秀参赛队进入决赛,决赛和闭幕式将于5月30日下午举行,届时将对获奖团队和选手进行表彰。
责编:刘书海
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来源:西安新闻号
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